در محیط کار احساسی شوید

در محیط کار احساسی شوید

محققان در مطالعه ای جدید تاثیر احساسات مثبت و منفی در محیط های کاری را مورد بررسی قرار دادند. آنها در این تحقیق به این نتیجه رسیدند که احتمالا باور رایج مبنی بر بد بودن احساسات منفی در محیط های کاری تا حدی نادرست است و در واقع این مساله ارتباط زیادی به تفاوت های موجود در محل کار دارد. به کلامی دیگر، محیط و شرایطی که از احساسات منفی در امور کاری استفاده می شود، تعیین کننده میزان اثربخشی این احساسات خواهد بود.  

برای مثال خشم همیشه به نتایج منفی نمی انجامد و می توان از آن به عنوان نیرویی برای مبارزه با بی عدالتی ها بهره جست. حتی در بعضی موارد، خشم اگر در راستای مبارزه با بی اخلاقی ها و زیر پا گذاشتن اصول انسانی باشد، می تواند موثر و مفید باشد. از سویی دیگر، بیش از اندازه مثبت بودن ممکن است به جای افزایش احساس مثبت و یا راندمان بیشتر در محیط کار، موجب ایجاد نوعی سطحی نگری شود. همچنین منفی بودن می تواند تاثیری مثبت داشته باشد و موجب توافق جمعی کمتر و در نتیجه گفتگوی بیشتر میان کارکنان شده و در نتیجه میزان راندمان تیم کاری افزایش یابد.

منبع: مهر